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做环保科技领域的“追梦达人”[转自中国改革报]

栏目:媒体转载 发布时间:2018-12-03
翁希明告诉记者,他的微信名叫“追梦达人”。他追的梦有两层含义:一是个人理想梦、企业兴旺梦、民族复兴梦,二是绿色梦、科技梦、环保梦。人的一生一定要有梦想,更要勇于追梦、善于追梦,最后才能梦想成真。翁希明的这些梦充分彰显了敢拼会赢的福建精神。

 ——记福建朝日环保科技开发有限公司党委书记、董事长、总经理翁希明

 □ 本报记者 吴喜达

 “习近平总书记在福建工作期间一直很重视民营企业,近日在民营企业座谈会上的重要讲话再一次强调要支持民营企业,为民营企业明确定位、定性,进一步提升了民营企业的信心,为民营企业进一步发展吃下了‘定心丸’,意义重大。”福建朝日环保科技开发有限公司党委书记、董事长、总经理翁希明近日在接受记者采访时如是说。

 翁希明告诉记者,他的微信名叫“追梦达人”。他追的梦有两层含义:一是个人理想梦、企业兴旺梦、民族复兴梦,二是绿色梦、科技梦、环保梦。人的一生一定要有梦想,更要勇于追梦、善于追梦,最后才能梦想成真。翁希明的这些梦充分彰显了敢拼会赢的福建精神。

全部技术独家秘制

 1995年底,时任福州市委书记的习近平敏锐地注意到公交车“屁股冒黑烟”问题,前瞻性地提出,随着社会经济发展,汽车尾气治理必须提上日程。时年33岁的翁希明,毅然辞去公职,加入福州大学原校长魏可镁教授牵头成立的汽车尾气三元催化剂课题组,着手攻关汽车尾气催化剂技术。

 2001年,课题组研发的汽车尾气三元催化剂达到“国二标准”,产业化提上日程。2002年,曾任职于福州市乡镇企业局、拥有一定实体经营经验的翁希明成立了福州本土民企——福建朝日环保科技开发有限公司(以下简称朝日环保),全身心投入汽车环保领域。

“国家推‘国二标准’时,我们就研发‘国三’产品;到‘国三’推广时,我们就研发‘国四’产品;‘国五’排放标准试点前,我们的产品已研发成功并提供给整车厂匹配。”翁希明说,2016年,在“国六标准”发布之前,公司自主研发的汽车尾气净化器已达到“国六B”标准,在国际上也处于领先水平。

 如今,朝日环保的汽车尾气净化器已实现全部技术独家秘制,公司成为目前国内市场上唯一拥有完全自主知识产权的汽车尾气净化器生产企业。“国际三大巨头虽然市场占有率大,但他们还没有完全掌握催化剂核心技术。”翁希明自豪地说。

 翁希明说,迄今为止,公司已累计投入研发资金逾2亿元,共拥有18项技术专利,其中,发明专利2项、实用新型技术16项。除掌握三元催化剂这一核心技术外,其他与生产汽车尾气净化器相关的10余项技术也全部拥有了自主知识产权。

 沉淀了核心科技和生产能力的朝日环保,终于迎来了大展宏图的辉煌之年。2017年,公司成为一汽集团、一汽轿车、北汽福田、东南汽车等10多个汽车品牌的尾气净化器供应商,合作车型达150个,年工业产值达13亿元。翁希明与朝日环保也因此声名鹊起。

 记者了解到,“朝日牌”系列产品先后获得过福建省科技进步一等奖、福建省优秀新产品二等奖、中国石油和化工工业联合会技术发明一等奖等10个奖项。公司将以打造“行业航母”为终极目标,在全球汽车尾气净化领域打响“福州智造”和中国品牌,为蓝天保卫战、为绿色发展贡献力量。

 党建带诚建都是生产力

“我出生在革命家庭,父亲是闽东游击队员,长辈中不乏地下党员,从小就耳濡目染共产党员的品性气质。”作为公司掌舵人又是党委书记的翁希明清楚地记得,2002年4月14日,公司名称核定当天,就确立了以党的思想作为企业思想引领的方针。

 2006年,翁希明毅然成立公司党支部,坚持“党组织是企业发展的发动机”和“企业文化是企业发展的核心竞争力”,同时以儒家思想为元素,以社会主义核心价值观为动力,构建企业文化。2013年,他又在马尾经济开发区成立了首家非公企业党委,目前共拥有党员64人,占公司总人数的1/3,其中大部分都是本科以上的高素质专业技术人才,而且大都是公司的中层管理人员,使每个关键岗位、关键工序都有一名党员,让每位党员都成为一面行动的旗帜,并成立党员先锋岗,带动企业发展。今年10月份,公司还把党建写入公司章程。

“诚信可以变成钱。”翁希明笃信这一点。为此,他积极加入福建省诚信促进会并担任副会长。“公司对员工和客户好,他们会反过来加倍对企业好、为企业积极工作。”翁希明讲诚信已经达到答应别人的话不签约也要承诺必行的程度,每次对客户电话承诺的事情,就是再有困难他也坚守承诺必办。他的个人银行信用卡、信贷卡、公司的银行信贷账户没有一次不良记录。

 产品需要原材料,同供应商企业进行交往更需要诚信,来不得半点虚假。“我记得,就在前几年,我们和陕西一家原料商结算的时候,发现对方少算了5.4万元钱,我们当即和对方联系如数退还,从此我们一个电话对方就把货发过来,从没有二话。”翁希明笑言,这类事情多不胜数,他们的诚心换来了原料供应商们的放心和热心。“在生产旺季,公司每月要采购万吨原料,供应商们就打破了款到发货的惯例。公司都是提前办款,合作方随后发货。”

 据翁希明介绍,2015年公司某主要股东私刻公章为其个人债务提供担保引发系列案件,导致公司账户被冻结、财产被查封,全体职工通过自发召开职代会筹集资金2300万元自救,公司骨干甚至将私有房产作为抵押进行贷款,鼎力相助帮企业渡过难关,当年企业业绩又一次逆势上涨,营业收入同比增长79.4%。2016年,公司上缴入库税收2800多万元,2017年上缴入库税收3000多万元。

 2017年,翁希明被评为福建省“诚信工作标兵”,他带领的公司被评为福建省“诚实守信示范单位”。

 感恩员工回报社会

 翁希明把公司当成自己的家,16年来,天天吃住在公司,平均每天工作超过15个小时,白天上班带领员工忙生产,晚上带领一批技术骨干讨论公司发展、研索工艺改进、探求设备革新等。他一直坚持把员工当成企业最大的财富,“老板自己一个人能干多少?事情还不都是员工帮你做的”已成为他的口头禅。

 “绝不让任何一个员工迟一小时拿到工资”已成为公司的“铁律”,即使在公司创办之初的前5年没有收益、股东还一直往里投钱的情况下,员工工资发放也没误过一个小时。

 “让员工成长,提升他们的就业能力”是翁希明坚持的人才培养理念,在他看来,对员工最大的关心爱护莫过于为他们提升自身能力创造种种有利条件。为鼓励员工参加职称评定,公司规定,评定费用由企业出资,同时还设立了奖励措施。在翁希明的推动下,参加职称评定在朝日环保已成为一种习惯,这几年评上高级职称的员工占总人数近5%。

 “若是员工表现足够出色,为单位做出了突出贡献,我们会为其颁发‘终身员工奖’,保证获奖员工在退休后与在职员工享受相同的福利待遇,保留其在职时的一切待遇不变,为员工谋取最大化利益。目前,公司已有5人被评上‘终身员工奖’。”翁希明说。

 翁希明告诉记者,一个真正的企业家,除了拥有资产支配权、追求资产最大化、较高文化素养外,还要有责任担当,勇于承担社会责任。

 近3年来,翁希明带领公司累计出资400余万元,积极参与和不断开展扶贫济困、兴学赈灾、走访慰问等各种公益活动。先后向贵州省大方县绿塘乡、云南省保山市捐赠教育扶贫资金,与福建省闽清县官圳村实行“企村结对”帮扶新农村建设,对福建省罗源县石别村进行精准帮扶,每年深入老区走访慰问困难群众和“革命五老”,给予他们精神和物质上的双重关怀;与福州市委宣传部等部门和社会机构开展“榕城守望文明过年”等主题宣传活动;5·12汶川地震时,翁希明带头交纳“特殊党费”支持和帮助灾区群众,受到社会各界好评。

 2017年,公司获得由中国新闻社、中国新闻周刊主办,工信部、国家工商总局、国家质检总局、国家安监总局、国务院侨务办公室、中华全国总工会指导的“2017责任企业奖”荣誉称号。
                                                                                                                                   
[责任编辑:尹超]
       转自〈中国改革报〉,点击此处查看原文